Introduce un tema de coaching y obtén tres guiones breves de audio, cada uno de ellos centrado en una dificultad concreta del cliente, con una idea clave y un pequeño paso a seguir. Añade un público objetivo y un objetivo opcionales para orientar el lenguaje.
Describe el tema de la sesión de coaching. Si lo deseas, especifica el público destinatario y el objetivo.
Estas empresas confían en los subtítulos generados por IA de Submagic y les encantan.
Se trata de un breve resumen oral para un vídeo en el que guías a tu público a través de un problema. Un buen resumen menciona una dificultad real a la que se enfrenta un cliente, ofrece una perspectiva concreta y termina con una pequeña acción que pueden llevar a cabo de inmediato.
Empieza por un problema concreto que tenga tu cliente, no por un tema general. Expresa ese problema en voz alta, explica una sola idea que lo resuelva y, a continuación, concluye con un paso concreto. Esta herramienta te ayuda a esbozar ese desarrollo cuando introduces el tema.
Hay tres elementos que caracterizan a la mayoría de los vídeos de coaching: un gancho que identifique el problema, una idea clave o un cambio de perspectiva, y una microacción que fomente la confianza con la que terminar. Evita las introducciones largas y las charlas con muchos puntos; una idea clara que se pueda llevar a la práctica funciona mejor ante la cámara.
En el caso de short-form, intenta que duren entre 30 y 90 segundos, lo que equivale aproximadamente a entre 80 y 200 palabras habladas. Un guion de 60 segundos contiene unas 150 palabras a un ritmo natural. Los vídeos didácticos más largos pueden ser más extensos, pero limitarse a una idea por vídeo ayuda a que la retención de la información sea mayor.
Aquellos relacionados con un momento concreto de tensión: el síndrome del impostor antes de un lanzamiento, el miedo a fijar los precios, un hábito que se ha estancado, la primera conversación difícil con un cliente. En este caso, lo específico prevalece sobre lo general, por lo que «miedo a subir las tarifas» funciona mejor como tema de inspiración que «confianza».
Sí. El campo «tema» es obligatorio, y puedes añadir un público objetivo opcional (como fundadores noveles o padres con poco tiempo libre) y un objetivo (como sentirse preparado para lanzar el producto el viernes). Ambos elementos definen mejor el lenguaje del guion y la acción a la que apunta.
Te ofrece tres opciones de guiones de coaching a partir de un mismo tema; cada una de ellas es un borrador completo en lenguaje coloquial que puedes copiar. El hecho de que haya tres te permite comparar diferentes enfoques para que elijas el que mejor se adapte a tu forma de expresarte.
Intentar abarcar varias ideas en un solo vídeo, empezar con un carraspeo prolongado en lugar de ir directo al grano y terminar sin decirle al espectador qué debe hacer a continuación. Los consejos vagos que no incluyen pasos concretos son los que, sin que nos demos cuenta, acaban con el interés del público.
Sí. Los borradores están redactados en un lenguaje coloquial y natural, por lo que se adaptan tal cual Reels, Shorts y TikTok, y también sirven como base para un vídeo didáctico más largo. Puedes acortar o ampliar la idea central en función de la duración que desees.
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