Saisissez un thème de coaching et obtenez trois courts scripts audio, chacun axé sur une difficulté rencontrée par un client, avec un message clé et une petite action concrète à mettre en œuvre. Vous pouvez également indiquer un public cible et un objectif (facultatif) pour adapter le langage en conséquence.
Décrivez le thème de l'accompagnement. Vous pouvez également préciser le public cible et l'objectif.
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Il s'agit d'un bref exposé oral destiné à une vidéo dans laquelle vous guidez votre public pour l'aider à résoudre un problème. Un bon exposé met en avant une difficulté concrète rencontrée par un client, apporte un éclairage précis et se termine par une petite action que le public peut mettre en œuvre immédiatement.
Partez d’une difficulté précise à laquelle votre client est réellement confronté, et non d’un sujet général. Exprimez clairement cette difficulté, présentez une seule idée qui permette de la résoudre, puis terminez par une action concrète. Cet outil vous aide à structurer ce déroulement lorsque vous saisissez le sujet.
Les vidéos de coaching reposent généralement sur trois éléments : un accroche qui met le doigt sur la difficulté rencontrée, une idée clé ou un changement de perspective, et une micro-action visant à renforcer la confiance en soi pour conclure. Évitez les longues introductions et les exposés à plusieurs points ; un seul message clair est plus efficace à l'écran.
Pour short-form, visez une durée de 30 à 90 secondes, ce qui correspond à environ 80 à 200 mots prononcés. Un script de 60 secondes représente environ 150 mots à un rythme naturel. Les vidéos pédagogiques plus longues peuvent aller au-delà, mais le fait de ne présenter qu’une seule idée par vidéo permet de maintenir un bon niveau de rétention.
Celles liées à un moment précis de tension : le syndrome de l'imposteur avant un lancement, la peur de fixer ses tarifs, une habitude qui stagne, la première conversation difficile avec un client. Dans ce cas, le spécifique l'emporte sur le général ; ainsi, « la peur d'augmenter ses tarifs » est un sujet plus efficace que « la confiance » en tant que thème de réflexion.
Oui. Le champ « Sujet » est obligatoire, et vous pouvez ajouter un public cible facultatif (par exemple, des créateurs d’entreprise débutants ou des parents très occupés) ainsi qu’un objectif (par exemple, se sentir prêt à livrer le produit d’ici vendredi). Ces deux éléments permettent de préciser le ton du script et l’action qu’il vise.
Il propose trois options de script de coaching à partir d'un même sujet, chacune constituant un brouillon complet en langage parlé que vous pouvez copier. Le fait d'en avoir trois vous offre plusieurs points de vue à comparer, ce qui vous permet de choisir celui qui correspond le mieux à votre façon de vous exprimer.
Essayer d'aborder plusieurs idées dans une seule vidéo, commencer par un petit raclement de gorge au lieu de se lancer directement dans le vif du sujet, et terminer sans indiquer au spectateur ce qu'il doit faire ensuite. Les conseils vagues, dépourvus de mesures concrètes, sont ceux qui sapent discrètement l'engagement.
Oui. Les brouillons sont rédigés dans un langage naturel et courant, ce qui leur permet de s'adapter tels quels Reels, Shorts et à TikTok, tout en pouvant servir de trame de base à une vidéo pédagogique plus longue. Vous pouvez raccourcir ou développer l'idée centrale en fonction de la durée que vous souhaitez.
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